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¿Qué hace a las mujeres mejores líderes que los hombres?

Recientemente, el ex presidente Barack Obama dijo que las mujeres son "indiscutiblemente mejores" que los hombres.

Mujer de negocios organizando publicarlo.

Mujer de negocios organizando publicarlo. / Foto: Pxhere - Imagen de referencia

The Woman Post | Luisa Fernanda Báez Toro

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En un evento privado sobre liderazgo, afirmó que "si todas las naciones del mundo estuvieran dirigidas por mujeres, se vería una mejora significativa en todos los ámbitos en casi todo el nivel de vida y los resultados".

Y hay investigaciones que confirman lo que dijo: según un estudio realizado por Harvard Business Review, las mujeres superaron a los hombres en 17 de las 19 capacidades que diferencian a los líderes excelentes de los promedio o pobres.

A continuación puede encontrar algunas de las cosas que hacen que las mujeres sean mejores líderes que los hombres:

1. Resiliencia: según Harvard Business Review, cuando se trata de la resiliencia, las mujeres superaron a los hombres en 4 puntos porcentuales, ya que manejan el estrés y superan las adversidades de manera más efectiva que los hombres. Como se lee en Business, un estudio reciente mostró que el 64% de las mujeres líderes se enfrentan a un evento estresante que les impide pensar con claridad al menos una vez al día, mientras que al menos el 70% de los hombres experimentan lo mismo.

Las mujeres tienen mucha más paciencia que los hombres y no se apresuran a tomar decisiones comerciales tan rápido como los hombres ante la adversidad, lo que les impide crear problemas aún mayores.

2. Las mujeres se comunican mejor: como se lee en Mind Spring, hay investigaciones que concluyen que las mujeres son mejores comunicadoras que los hombres. Las fuertes habilidades de comunicación son muy útiles cuando se trata de delegar responsabilidades y ejecutar planes de negocios y las habilidades interpersonales de las mujeres, la inteligencia emocional y la empatía les permite comunicarse más profundamente y tener un impacto mientras lo hacen.

Además, según Women Now, se relacionan mejor con las preocupaciones de los empleados y clientes debido a sus capacidades de escucha.

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3. Son grandes motivadoras: las mujeres generalmente tienen mejores ideas para motivar a las personas, dice Women Now. Dado que la observación es uno de los rasgos más importantes de las mujeres, tienen la capacidad de saber qué motiva y desencadena a cada una de sus empleadas, lidiar con sus emociones y aportar ideas innovadoras para llenarlas de confianza.

4. Son justos: como se lee en Fortune, las mujeres son mucho más cooperativas y colaborativas que los hombres y muestran más preocupación por la equidad. Por lo tanto, según Women Now, las mujeres se involucran mejor con los empleados debido a su preocupación por el crecimiento individual. Se enorgullecen de ver a otras personas triunfar y avanzar en la vida.

5. Desafían las probabilidades: las mujeres son grandes líderes porque las probabilidades están en contra de ellas y se necesita un empujón extra para llegar a la cima. Las mujeres tienen que equilibrar el trabajo y la vida familiar y superar muchos obstáculos mientras lo hacen porque, incluso si se habla de sus fortalezas, de los principales CEO de la compañía, solo alrededor del 3% son mujeres. Por lo tanto, su capacidad para llegar a la cima a pesar de la brecha de género los hace mejores.

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