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La integridad del gobierno es clave para enfrentar la corrupción corporativa

Los líderes del gobierno deben dar un buen ejemplo a la comunidad empresarial si quieren eliminar la corrupción corporativa, revela un nuevo estudio

Soborno en el lugar de trabajo.

Soborno en el lugar de trabajo. / Foto: Rawpixel - Imagen de referencia

EurekAlert | University of Birmingham

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Los incentivos financieros y el castigo criminal no eliminarán las prácticas comerciales corruptas, pero una cultura gubernamental de honestidad, integridad y liderazgo fuerte podría ayudar a curar la corrupción.

Los investigadores de la Universidad de Birmingham descubrieron que las elecciones de gobierno corporativo realizadas por los líderes empresariales están directamente relacionadas con la integridad del gobierno. Las prácticas deshonestas son más probables en los estados donde el gobierno opera de manera deshonesta o poco ética.

Los profesores Amon Chizema y Ganna Pogrebna, de la Birmingham Business School, examinaron los datos del Foro Económico Mundial de 2011 a 2018 sobre pequeñas, medianas y grandes empresas en las industrias agrícolas, manufactureras y no manufactureras, como minería y canteras, servicios públicos y construcción. como servicios con sede en 93 países.

Los investigadores publicaron sus hallazgos en el Liderazgo trimestral, demostrando también experimentalmente que los líderes tenían más probabilidades de tomar decisiones honestas y abstenerse del soborno y la evasión fiscal cuando se les preguntaba qué haría un buen líder en una situación comercial particular.

El profesor Pogrebna comentó: "Esta solución simple de preguntar 'qué haría un buen líder' tuvo un efecto positivo mucho mayor en la integridad del liderazgo que cambiar los incentivos financieros o aumentar la propensión a ser atrapado y castigado por la ley.

"El mundo anhela un liderazgo creíble y sincero. Nuestras políticas deben pasar de las soluciones financieras y legales del problema de la corrupción a influir en los valores y la cultura del liderazgo en todos los niveles de la sociedad".

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Al enumerar los valores más importantes en la cultura de liderazgo deseable, los participantes experimentales mencionaron la "credibilidad" como la característica más importante de un buen líder. Los resultados experimentales del estudio demuestran que los directores ejecutivos (CEO) tienen más probabilidades de hacer trampa en un entorno corrupto que en uno transparente.

Más allá de la cuestión del gobierno corporativo, los investigadores han descubierto debilidades en las prácticas anticorrupción actuales dentro del entorno empresarial.

Cuando la integridad del gobierno es baja, el problema de corrupción surge de una brecha entre lo que es correcto y lo que exige la ley. Esta brecha se puede cerrar inculcando normas sociales aceptables en los líderes corporativos.

El profesor Chizema dijo: "La humanidad se ha enfrentado a la corrupción durante décadas con muchas soluciones propuestas, sin embargo, el conjunto de herramientas más utilizado involucra la regulación, la aplicación de la ley y las medidas económicas, que no han logrado erradicar las prácticas comerciales deshonestas".

"Los gobiernos deben hacer las cosas bien antes de esperar que la ciudadanía corporativa haga lo correcto. Las normas a menudo preceden a la legislación pero están respaldadas, mantenidas y extendidas por las leyes. Si quienes tienen el poder de cambiar las normas sociales no tienen el interés o el motivo para hacerlo". , los líderes corporativos pueden continuar tomando malas decisiones y decisiones de gobierno corporativo ".

Los investigadores sostienen que el efecto de la integridad del gobierno debe tenerse en cuenta, junto con las características de la compañía y del CEO, además de los mecanismos de gobierno corporativo, al analizar el desempeño del liderazgo corporativo.

Su estudio también tiene implicaciones para los inversores: por ejemplo, utilizando el conocimiento del nivel de integridad gubernamental de un país, los inversores minoritarios pueden determinar qué probabilidades tienen de ser explotados por accionistas mayoritarios o ejecutivos interesados.

Cuando la integridad del gobierno es baja, los inversores minoritarios pueden tener que considerar mecanismos que permitan escuchar sus voces, ya sea agrupando recursos, interactuando más con asesores legales o haciendo uso del voto por poder.

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